Sobre mim

Advogada - OAB/SP 420.155 - Atuo desde 2018 com Inventário, ações trabalhistas, Registro de Marcas e prestando consultoria sobre contratos de locação de moradia compartilhada (colliving é um assunto que trato desde 2014).
Meus artigos tem o objetivo de instruir meus leitores e me manter sempre estudando.

Verificações

Silvia Barros, Advogado
Silvia Barros
OAB 420.155/SP VERIFICADO
O Jusbrasil confirmou que esta OAB é autêntica

Principais áreas de atuação

Direito Empresarial, 50%

Antigo Direito Comercial, é o ramo do direito que estuda as relações privatistas que envolvem a e...

Direito Civil, 50%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

Correspondência Jurídica

Serviços prestados
Cargas
Andamentos
Alvarás
Cópias
Protocolos
Consultas

Comentários

(13)
Silvia Barros, Advogado
Silvia Barros
Comentário · há 3 anos
Boa tarde.

A falta do contrato de trabalho por escrito e assinado não abona o empregador e empregado de suas obrigações e direitos. Conforme eu escrevi no texto, os artigos
442 e 443 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), afirmam que o contrato individual de trabalho é um acordo que pode ser tácito ou expresso. Dessa forma, a inexistência ou a resistência em entregar uma cópia do contrato de trabalho assinado em nada fere nos direitos do trabalhador.

Em especial ao que você descreveu, sugiro que procure um advogado trabalhista de sua confiança para uma consulta para que seja feito um estudo de caso e assim todas a dúvidas serem esclarecidas.

espero ter ajudado.
2
0

Perfis que segue

(12)
Carregando

Seguidores

(12)
Carregando

Tópicos de interesse

(29)
Carregando
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Outros advogados em Santos (SP)

Carregando